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华润文化润心田  撸起袖子加油干  
 

抚矿脑科医院开展华润文化理念释义系统学习活动纪实


近一段时间以来,抚矿脑科医院按照总院党委要求积极动员、广泛宣讲、扎实组织开展华润文化理念释义系统线上学习及研讨活动。通过QQ群、微信群、LED电子屏、华润文化宣传展板、三会一课、专题研讨、劳动实践等多种教育手段,使华润及华润健康使命、发展愿景、价值观、5M经营哲学与法则等深入人心,把全体干部员工思想和行动都统一到学习和践行华润文化,提升服务水平,创新推动医院发展上来,为实现全年工作目标提供了思想保证和精神动力。

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按照集团和总院要求制作华润及华润健康宣传海报3套,张贴在员工餐厅、机关大会议室、小会议室处,使员工时时处处可以学习华润及华润健康文化理念。

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3月23日采取一季度专题党课形式,由党总支书记克纳新主讲,为全体党员详细解读了《我们为什么而存在,我们要到那里去?——愿景使命篇》。

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会后各党支部、党小组分别对相关内容组织党员进行了自学加深理解。

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3月31日各支部通过党员大会形式,分别组织党员集中学习了《我们共同信奉和始终坚守的价值标准》——价值观篇。

4月3日各支部以党小组会议形式组织全体党员对《我们的经营哲学与法则——发展理念篇》进行了集中学习,各党支部结合医院实际组织党员开展劳动奉献活动,在实践中践行华润及华润健康文化理念。

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4月13日下午,由党总支书记克纳新主持召开脑科医院党总支党员大会暨全院干部大会对《我们应具有怎样的内心态度和行为风格——企业精神篇》进行了集中学习,结合医院安全经营管理工作对二季度工作进行了具体部署。各党支部分别以党小组会议形式组织党员开展专题研讨,进一步明确了党员员工的使命职责,达成了紧紧围绕一切为了大众健康的使命待患如亲,提升服务水平、提升运营能力、积极争取病源、细化节支降耗,为推动医院健康发展贡献智慧力量的思想共识。

下一步,医院将结合研讨建议细化节支降耗措施,完善绩效考核方案政策,调动员工增收积极性。各党支部将长期坚持每周五劳动奉献活动,以实际行动落实华润及华润健康文化理念要求,抓党风带行风,充分发挥全体党员在安全、服务、随访、信访、宣传以及科室建设中的表率作用,撸起袖子加油干,为医院改革发展献计出力!


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